<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">
<style type="text/css" style="display:none;"><!-- P {margin-top:0;margin-bottom:0;} --></style>
</head>
<body dir="ltr">
<div id="divtagdefaultwrapper" style="font-size:12pt;color:#000000;font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;" dir="ltr">
<p style="margin-top:0;margin-bottom:0"></p>
<div><b>Australian Ally Conference 2018&nbsp;</b></div>
<div><b>Curtin University, Bentley, Western Australia&nbsp;</b></div>
<div><b>27-28 September 2018</b></div>
<div><b><a href="http://humanrights.curtin.edu.au/events/ally-conference/" class="OWAAutoLink" id="LPlnk57363" previewremoved="true">http://humanrights.curtin.edu.au/events/ally-conference/</a><br>
<br>
</b></div>
<div><b>Call For Presentations&nbsp;</b></div>
<div><br>
</div>
<div><b>Activating Human Rights, Sexuality and Gender: Leading the Change&nbsp; &nbsp;&nbsp;</b></div>
<div><br>
</div>
<div>The successful carriage of marriage equality into Australian law in 2017 reflected a triumph for LGBTIQ&#43; inclusion . However, the recognition of marriage equality as a right is only part of the story as LGBTIQ&#43; people face ongoing and entrenched social,
 cultural, political, religious and economic discrimination and exclusion from being full participants in society. The challenges regarding the human rights for people based on sexual orientation and gender identity expression occur in the everyday, through
 the lived experience at home, in the workplace and in education.&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div>The 2018 Ally Conference will open up a national and international conversation on how to activate human rights in relation to sexual orientation and gender identity expression for all people well into the future, setting new pathways to policy, innovation
 and enduring change.&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div>The Conference will bring together academic and professional staff, students, activists and practitioners from across Ally and LGBTIQ&#43; communities in the education, advocacy sectors, industry and beyond, and will showcase best practice of Ally networks
 in diverse institutional contexts.</div>
<div><br>
</div>
<div>We invite relevant presentations in our key focus areas: Students and Staff; the Workplace and the Classroom; Trans and Intersex; Intersectionality. Contributions outside these areas are also welcome.&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div>Suggested topics include (but are not limited to):&nbsp;</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Queer(y)ing the purpose of Ally</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>LGBTIQ&#43; activism, advocacy, and education&nbsp; &nbsp;</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Identifying and addressing issues facing LGBTIQ&#43; students and staff&nbsp;</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Sexual orientation, gender identity expression and community engagement</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Australian and international LGBTIQ&#43; / Ally theory and realistic national and international benchmarking</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>LGBTIQ&#43; Indigenous issues and lived experience</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Negotiating diversity and inclusion in University spaces and ultimate workplace transition for LGBTIQ&#43; students</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Queer justice and aesthetics (on campus, in the workplace and beyond)</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Lessons learnt from human rights and social justice in relation to sexual orientation and gender identity expression&nbsp;</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Interdisciplinary, trans-disciplinary and multidisciplinary approaches to sexual orientation and gender expression identity</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>LGBTQI&#43; feminism and #MeToo movement</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Inclusive teaching and other strategies in Higher Education</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>The role of student unions / guilds in supporting LGBTIQ&#43; students</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Learning from Ally Networks in the workplace / queering the workplace</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Visibility / transitioning in Higher Education&nbsp;</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Navigating LGBTIQ&#43; racism, sexism, ableism, xenophobia, and classism</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Supporting and engaging LGBTIQ&#43; international students</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Imagining Ally Networks in the 2020s</div>
<div>•<span style="white-space:pre"> </span>Learning from the history of Ally Networks&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<div><b>Call for Papers and Panels</b></div>
<div><br>
</div>
<div><b>Individual Papers</b></div>
<div>Individual paper presentations are 20 mins long.</div>
<div><br>
</div>
<div><b>Collaborative Panels&nbsp;</b></div>
<div>Panel proposals are also welcome. Panels need to include 3-4 papers. In addition to submitting a 250 word abstract for each presenter, please submit an abstract (100 words) and a title (15 words max.) for the panel as a whole. Please indicate lead panel
 contact person.</div>
<div><br>
</div>
<div><b>DUE BY 13 MAY 2018</b>&nbsp;</div>
<div><b>Submission and enquiries must be sent via email to: AllyConference2018@curtin.edu.au</b></div>
<div><b><br>
</b></div>
<div>Please include a short bio or bios (if panel) note at the end of your abstract or panel. You will receive an email confirming receipt of your submission and will be notified the outcome by the end of June 2018.&nbsp;</div>
<div><br>
</div>
<p></p>
<div id="Signature">
<div id="divtagdefaultwrapper" dir="ltr" style="background-color:rgb(255,255,255)">
<div id="divtagdefaultwrapper" style="background-color:rgb(255,255,255)">
<div id="divtagdefaultwrapper" style="background-color:rgb(255,255,255)">
<div id="divtagdefaultwrapper"><span style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size:9pt"><span class="x_apple-style-span" style="font-size:9pt"><span style="text-decoration:underline"><span style="color:blue"><br>
</span></span></span></span></div>
<div id="divtagdefaultwrapper" style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Calibri, Arial, Helvetica, sans-serif, Helvetica, EmojiFont, &quot;Apple Color Emoji&quot;, &quot;Segoe UI Emoji&quot;, NotoColorEmoji, &quot;Segoe UI Symbol&quot;, &quot;Android Emoji&quot;, EmojiSymbols; font-size: 12pt;">
<p class="x_MsoNormal" style="margin-right:0cm; margin-left:0cm; font-size:15px; font-family:Calibri,sans-serif; color:rgb(33,33,33)">
<br>
</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>